Valoriser
la prime transport
-50 % minimum : budget compressé pour les déplacements quotidiens domicile-travail !
Depuis 2009, le remboursement à hauteur de 50 %* des abonnements de transport public des salariés est devenu obligatoire pour tous les employeurs publics et privés, quel que soit l’effectif de votre structure.
Informez vos salariés de votre participation à leurs frais de mobilité sur les abonnements illimités !
Pour qui ?
Temps plein, temps partiel*, apprentis, intérimaires, du secteur privé comme du secteur public...
Tous les salariés ayant souscrit un abonnement aux transports collectifs pour leurs trajets domicile-travail peuvent prétendre à la Prime Transport.
Tous les abonnements sont concernés : 7 jours, 31 jours, Annuels.
* Si la durée du travail est supérieure ou égale à un mi-temps, l’abonnement sera pris en charge à hauteur de 50% par votre employeur. Si la durée du travail est inférieure à un mi-temps, la prise en charge se fera alors au prorata du nombre d’heures travaillées par rapport à un mi-temps.
Comment faire bénéficier de la prime transport ?
Mode d’emploi pour vos salariés :
1) En s’abonnant
2) Lors de l’achat en conservant le reçu de vente, l’échéancier ou l’attestation d’utilisation d’abonnement pour la fournir au service compétent au sein de votre établissement.
3) Le remboursement s’effectue directement sur la fiche de paie. Pour les abonnements annuels, la prise en charge est répartie mensuellement. Pour les autres abonnements, le versement de la participation s’effectue au plus tard à la fin du mois suivant celui pour lequel le titre de transport a été validé. Justificatifs : pas besoin de se déplacer avec les e-services !
Le conseil pour vos salariés
Pour obtenir vos attestations et échéanciers : Créez un compte, associez votre carte de transport et le tour est joué !
Je crée mon compte.